Plénière Gen Z VS Boomers : La réconciliation

On parle souvent d’un fossé entre générations au travail : d’un côté, la Gen Z qui revendique flexibilité, équilibre et sens ; de l’autre, des dirigeant·e·s attaché·e·s à la performance, à la transmission et à la pérennité. Plutôt que d’entretenir ces oppositions, cette plénière propose d’explorer ce qui se joue réellement dans la rencontre entre générations. Quels sont les nouveaux rapports au travail ? Quelles attentes mutuelles redessinent le contrat moral entre salarié·e·s et entreprises ? Et surtout, comment transformer ces différences en leviers de collaboration, de fidélisation et d’innovation partagée ?

Avec les interventions de :

Dominique Largaud
Directrice des partenariats entreprises à l’APEC
Spécialiste des mutations du marché du travail, Dominique accompagne les entreprises dans l’adaptation de leurs pratiques RH. Son regard analytique et pragmatique sur les attentes des jeunes diplômé·es et des profils expérimenté·es nous aidera à comprendre comment créer des passerelles au lieu des clivages.

Jasmine Manet
Cofondatrice et Directrice Générale de Youth Forever
Franco-britannique, diplômée d’HEC Paris, Jasmine a créé le média d’orientation « Vocation » en 2020, puis co-fondé l’ONG Youth Forever en 2021 afin de rapprocher la jeunesse, les entreprises et les institutions publiques autour des enjeux d’engagement, d’intergénérationnel et de transition environnementale. Elle est également conférencière, professeure et influenceuse (LinkedIn Top Voice 2022).

Caroline Sarrot-Lecarpentier
Co-fondatrice de VIVAGEN
Caroline accompagne depuis plus de 20 ans les dirigeant·es et leurs équipes sur les enjeux de communication et de coopération entre générations. Son approche concrète et bienveillante permet de dépasser les clichés pour bâtir un collectif riche de ses différences. Elle apportera un éclairage précieux sur la façon d’instaurer un climat de confiance entre les générations pour faire émerger le meilleur de chacun.e

Le CJD PARIS a pour ambition de : rompre la solitude du dirigeant en proposant à ses membres de se réunir mensuellement lors de plénières et de commissions de travail sur des thématiques liées à leurs métiers ; de se former sur divers aspects de la direction d’entreprise ; de créer, via ses membres et leurs entreprises, des structures vertueuses pour les collaborateurs, la société et l’environnement.

La Fondation d'entreprise MMA des Entrepreneurs du Futur est un Do Tank qui a pour ambition de soutenir et d'encourager les initiatives, l'innovation et la capacité des entrepreneurs et des territoires à tirer parti des mutations démographiques, environnementales, technologiques et celles liées aux nouveaux usages.